Se utilizaba mucho en la
formación de deportistas y se está extendiendo actualmente en el campo
empresarial.
Dada la cantidad de nuevas empresas y el acelerado ritmo con el que se están creando, los nuevos emprendedores jóvenes están muy preparados técnicamente pero muchas veces tienen necesidad de un coach.
El método consiste en hacer
unas preguntas que les aporte reflexión, les ayuda a analizarse a sí mismos y a
tomar decisiones. Se basa en el método llamado del "espejo" o de
Rogers.
No es fácil aplicar este
método pues exige mucha paciencia, muchos períodos de escucha sin anticipar lo
que desde fuera parece lo más razonable. La persona ha de hacer su proceso y
estar motivado para marcar él mismo su
camino.
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