1. De
pocas responsabilidades.
2. No
defina bien las atribuciones.
3. Resérvese
toda la información.
4. Fije
metas inalcanzables.
5. Dígales
todo lo que tienen que hacer y cómo hacerlo.
6. Critíquele
en frente de sus subordinados.
7. No
felicite ni reconozca sus éxitos y aciertos.
8. Reorganice
con frecuencia las atribuciones.
9. No
se ocupe por su desarrollo profesional.
10. Desconfíe
en todo momento de su capacidad.
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